Management
Du leadership à la résolution de conflits, perfectionnez vos compétences pour manager efficacement dans toutes les situations.
- Passer du Faire au Faire Faire – Nouveaux managers
- Être un Manager Motivant
- Développer son talent managérial en situations plus complexes
- Manager une équipe hybride
- Manager sans lien hiérarchique
- Animer des réunions motivantes et productives
- Anticiper et gérer les conflits
- Développer son charisme de Manager et faire adhérer à son projet
- Maîtriser l’art du feedback : Oser dire et savoir entendre
Gestion de Projet:
- Travailler en mode Projet : les fondamentaux
- Manager un Projet
Relation client
De la négociation agile à la gestion des situations difficiles, maîtrisez les compétences nécessaires pour créer des relations clients solides et profitables.
- Négocier avec agilité
- Mener des négociations ardues dans un contexte parfois délicat
- Gérer les interlocuteurs difficiles
Non commerciaux
- Développer son potentiel de communication dans sa Relation Client : écouter, rebondir, passer ses messages en préservant la relation, …
Efficacité Professionnelle
De la communication impactante à la gestion du temps, découvrez des stratégies pour exceller dans votre travail et améliorer votre qualité de vie professionnelle.
- Révolutionner ses présentations
- Développer son assertivité et son leadership : passer ses messages et ses idées avec impact
- Travailler efficacement en situation interculturelle
- Gérer son temps et ses priorités
- Gérer ses émotions fortes et en faire des alliées
- Gagner en efficacité grâce au DISC
- Améliorer la qualité de vie au travail
- Favoriser la non-discrimination
Mouvement Actif
Engage les apprenants physiquement et intellectuellement à travers des méthodes de production collective.
Training Collectif Stimulant
Favorise l’implication de tous dans un environnement de formation vivant et dynamique.
Expérience et le Feedback
Encourage la participation active, les partages d’expérience et la pratique de l’ écoute active pour favoriser l’apprentissage.
Notre approche pédagogique
Vivante et énergique !
Dans notre approche pédagogique, vivez une expérience d’apprentissage dynamique et stimulante, où l’énergie et l’engagement sont au cœur de chaque session.
Application Immédiate et Efficace
Met en situation les méthodes et outils enseignés pour une mise en pratique immédiate et efficace.
Approche Sur-Mesure
Personnalise l’enseignement pour répondre aux besoins spécifiques des participants, visant des bénéfices tant collectifs qu’individuels.
Adaptabilité Personnalisée
Offre une approche flexible et personnalisée pour répondre aux besoins uniques de chaque individu, favorisant ainsi un apprentissage plus efficace et des résultats durables.
Nos super consultants formateurs
Nos consultants formateurs sont sélectionnés pour leur expertise métier et leurs compétences variées, assurant ainsi des formations professionnelles efficaces et dynamiques.
Parcours académique
Suivi des cursus dans de grandes écoles de commerce ou d’ingénieurs, garantissant ainsi une expertise solide.
Expérience professionnelle
Avec l’ expérience de postes clés en entreprise, apportant ainsi une perspective pratique et pertinente à nos formations.
Interventions auprès de clients exigeants
Capacité à intervenir auprès d’ entreprises exigeantes, assurant des formations adaptées et de qualité.
Maîtrise du français et de l’anglais
Nos formateurs maîtrisent le français et l’ anglais, répondant aux besoins d’une clientèle diversifiée.
Démarche Metropolitan
La démarche de METROPOLITAN FORMATIONS est conçue pour répondre précisément aux besoins opérationnels et au profil de chaque apprenant. Elle s’engage à fournir un parcours de formation sur mesure et adapté à chaque contexte professionnel .
Mise en place d’un audit poussé
Un questionnaire préalable en ligne d’une durée de 8 à 15 minutes est réalisé. Cet audit permet d’ identifier le métier et le profil de la personne à former, ainsi que ses besoins opérationnels et son niveau initial.
Création d’un parcours de formation sur mesure
Sur la base des résultats de l’audit, un parcours de formation adapté est conçu. Cela inclut le choix de la formule, du format, de la durée, ainsi que les possibilités d’organisation et de mise en place.
VALIDATIOn ENTREPRISE
La validation de l’entreprise est obtenue avant de procéder à la mise en œuvre de la formation. Cela comprend le choix du formateur-coach optimal, l’ élaboration du planning personnalisé, la convocation et la signature de la convention.
Mise en œuvre de la formation
Une fois la validation obtenue, la formation est mise en place. Cela inclut la création de l’espace en ligne dédié aux apprenants, l’ élaboration du référentiel pédagogique, et le choix des activités en fonction du contexte professionnel.
Suivi permanent assuré
Tout au long de la formation, les équipes METROPOLITAN dont vos chefs de projet assurent un suivi permanent. L’administration, l’organisation logistique, ainsi que l’écoute des apprenants sont prises en charge pour garantir leur satisfaction.
Ecoute des apprenants
Au début, un entretien avec la direction précise les attentes. Des émargements sont signés pour avoir un suivi, et des questionnaires évaluent la progression des compétences. Enfin, des tableaux et comptes rendus résument les progrès et retours satisfactions.
Performances Exemplaires
- Taux de progression en compétence professionnelle (90 apprenants interrogés) : supérieur à 85% pour un parcours moyen de 7h.
- Taux de mise en pratique après formation : 75% (selon les premiers retours des évaluations à froid).
